Quando você procura benefícios só para o seu grupo e exclui os outros, certamente está praticando o corporativismo. Mas quando você luta por uma boa imagem de sua família, mesmo sabendo que ela não é perfeita,  está usando de fidelidade. Afinal os problemas internos de sua família devem ser resolvidos em casa e não numa rede social.

 Assim acontece também com as causas que abraçamos.  Geralmente um grupo participa desse ideal e por isso se cria uma cumplicidade saudável que visa unicamente proteger o seu  empreendimento de situações externas. Não é mostrando  as dificuldades e até expondo suas debilidades que irá encontrar apoio e respeito. È necessário que venha à luz os pontos positivos e os negativos serem objeto de discussão  interna. Mas quando se dá a público críticas que são feitas em âmbito interno, via de regra já rechaçadas pelo conjunto, se pratica a infidelidade ao grupo e à causa.

Não posso expor a minha Empresa, criticar e falar mal dela, sob pena de desmoralizá-la  ante as demais pessoas. Não se trata de esconder defeitos, mas a minha opinião, que nem sempre é a certa. O ambiente próprio do debate é interno e deve-se respeitar a decisão da maioria. Se sua opinião não puder se adequar à da maioria, tenha a dignidade de se afastar.  Mas não traia o grupo que acreditou em você.

A  fidelidade se aplica também a grupos religiosos, ideológicos, comunitários e tantos outros onde há princípios em jogo.

Existem pessoas que não aceitam quando sua opinião é recusada. Não se curvam ante a maioria e vão discutir o assunto que é interno em outras áreas. E assim agindo, enfraquecem a sua comunidade. São levadas pela vaidade e pela presunção e não se conformam quando sua opinião não é aceita.

Seja fiel à sua família, à sua empresa, à sua igreja, à sua associação e ao seu conselho!

Mas se decidir que não é a sua praia, siga o conselho popular: AME-ME OU DEIXE-ME.